Vems fel är det egentligen? – Friska ledare

0
Vems fel är det egentligen?  – Friska ledare

Vad händer i din organisation när något går fel? Om du är som de flesta är den första frågan ofta “Vems fel är det?” Nyligen har jag börjat utmana mig själv att tänka att istället tänka: “Vad är det med oss ​​som gav utrymme för röran att utvecklas?” Möjligen är felet bara ett symptom på en mindre-än-frisk organisation.

Veckans fråga:

Vad förändras för dig när du letar efter inbäddade orsaker till problem snarare än för någon att fästa det på? Vad krävs för att din första fråga ska vara: “Vad är det med oss ​​som…?” Vilka förändringar kommer du att se i ditt folk och deras ansträngningar när du tar de kulturella och/eller systemiska brister du har identifierat på allvar?

Är du intresserad av att skriva för HealthyLeaders.com? Gå vidare till vår Skriv åt oss-sida för att skicka in en artikel!

liknande inlägg

Leave a Reply