Ledare och chefer i Bibeln – Friska ledare

1
Ledare och chefer i Bibeln – Friska ledare

Detta är del 4 i en serie om andlig förvaltning
Del 1 – Chefer och ledare: Dina skillnader är dina styrkor!
Del 2 – Vad gör chefer egentligen?
Del 3 – Den andliga chefens färdigheter
Del 5 – En sund organisation behöver både ledare och chefer!

Vi har spenderat mycket tid i den här serien med att diskutera skillnaderna mellan ledare och chefer, som ett sätt att bättre förstå hur man samarbetar och växer tillsammans. Men innan vi går vidare, låt oss titta på Skriften för grunden för det hela.

Flera passager i Nya testamentet ger en bred uppdelning av “tjänst” i två allmänna dimensioner av ledarskap och ledning:

På den tiden när antalet lärjungar ökade, klagade de grekiska judarna bland dem mot de hebreiska judarna för att deras änkor förbises i den dagliga utdelningen av mat. Så samlade de tolv alla lärjungarna och sade: “Det vore inte rätt för oss att försumma Guds ords tjänst för att vänta på borden. Bröder, välj sju män bland er som är kända för att vara fulla av Anden och visdom. Vi kommer att överlåta detta ansvar till dem och kommer att ge vår uppmärksamhet åt bönen och ordets tjänst.” (Apostlagärningarna 6:1–4)

Detta var inte en “religiös/sekulär” distinktion, utan snarare en distinktion i linje med ledare/chef. Apostlarna visste att de behövde fokusera på de stora frågorna om mening och riktning för den nyskapade kyrkan, så de utsåg “andliga chefer” för att ta hand om de dagliga administrativa uppgifterna.

Från flera Nya testamentets skrifter (Apg 20:17, 28; Titus 1:5, 7; 1 Petrus 5:1-2) ser vi att “äldste” och “tillsyningsman” är likvärdiga termer för samma ledarskap, och att en tillsyningsmannen är att “herda” Guds hjord. Detta “herdeskap” inkluderar undervisning (1 Tim. 3:2; 5:17; Tit. 1:9), att “leda” och “ta hand om” den lokala församlingen (1 Tim. 3:4-5; 5:17). .

Diakonämbetet (1 Tim. 3:8; Fil. 1:1) uppstod troligen när kyrkan växte i storlek och ledarna behövde delegera vissa ansvarsområden. Undervisning och styrande nämns inte i samband med diakonerna. Sådana “tjänare” var sannolikt skyldiga att ta hand om kyrkans dagliga praktiska behov (de utvalda männen i Apg 6:1-6 kan ha varit prototypiska för dessa diakoner), även om de också var aktiva i andlig tjänst (jfr Apg 6:9) -10; 8:5ff). Det primära ansvaret för kyrkans andliga liv låg dock troligen på de äldste.

I Filipperbrevet 1 finns denna idé om två breda typer av ledarskapsroller i kyrkan:

Paulus och Timoteus, Kristi Jesu tjänare, till alla de heliga i Kristus Jesus i Filippi, tillsammans med tillsyningsmännen och diakonerna: (Fil. 1:1)

Medan tillsyningsmännen förmodligen gav allmän tillsyn över kyrkosamfundet, hade diakonerna förmodligen ansvar att tjäna på specifika praktiska sätt.

Det fanns alltså två typer av tillsyn i de lokala kyrkorna: det allmänna andliga ledarskapet för de äldste och den mer praktiska ledningen av diakonerna.

Samma idé verkar nämnas kort av Peter:

Om någon talar, bör han göra det som en som talar Guds ord. Om någon tjänar, så skall han göra det med den kraft som Gud ger, för att Gud i allt må vara prisad genom Jesus Kristus… (1 Petr. 4:11)

Liksom i Apostlagärningarna 6 ger Petrus en bred, allmän uppdelning av tjänsten i Ordet (för att ge en övergripande riktning angående den “stora bilden”) och den av “serveringsbord”.

Det finns många andra bibliska exempel. Till exempel:

  • Mose kom från berget Sinai med en syn från Gud om tabernaklet. Sedan tog cheferna över ansvaret för dess egentliga byggnad.
  • I 2 Mosebok 18 hjälpte Jethro Moses att inrätta ett effektivt ledningssystem för delegering av dagliga uppgifter.
  • När det levitiska prästerskapet inrättades fanns det en tydlig arbetsfördelning såväl som en ansvarshierarki (4 Mos 18:1-4, särskilt v 3a).
  • Salomo ledde i byggandet av templet, men själva arbetet övervakades dagligen av andra.

Jesus själv delegerade betydande ansvar till sina lärjungar:

Jag ska ge dig himmelrikets nycklar; vad du än binder på jorden kommer att vara bundet i himlen, och vad du än löser på jorden kommer att vara löst i himlen. (Matt. 16:19)

Om du förlåter någon hans synder, är de förlåtna; om du inte förlåter dem, är de inte förlåtna. (Johannes 20:23)

Och dessa tecken kommer att följa dem som tror: I mitt namn kommer de att driva ut demoner… de kommer att lägga sina händer på sjuka människor, och de kommer att bli friska. (Mark 16:17-18)

Då kom Jesus till dem och sade: ”Jag har getts all makt i himlen och på jorden. Därför [you] gå och gör alla folk till lärjungar…” (Matt. 28:18-19)

Management är en uppsättning processer som kan hålla en komplicerad organisation av människor igång smidigt. Ledarskap är en uppsättning processer som skapar organisationer i första hand eller förändrar dem till att bli vad de skulle kunna eller borde vara. Och enligt Skriften är både ledare och chefer avgörande för arbetet i Guds rike.

Är du intresserad av att skriva för HealthyLeaders.com? Gå vidare till vår Skriv åt oss-sida för att skicka in en artikel!

liknande inlägg

Leave a Reply