Enkel design och komplex design – Friska ledare

0
Enkel design och komplex design – Friska ledare

I mitt förra inlägg började vi titta på hur man utformar transformerande ledarutveckling. Låt oss fortsätta nu…

Enkel design och komplex design

Ett intuitivt grepp om gravitationsprinciperna och aerodynamiken är tillräckligt för att fånga en boll som kastas till dig. Men det räcker inte att designa ett flygplan, även om samma principer fungerar! För att designa ett flygplan behöver du en betydligt större (och medveten) behärskning av principerna.

På samma sätt finns det både enkel och komplex ledarutvecklingsdesign. Precis som du kan fånga en boll utan att veta något om “lyft” och “acceleration”, så kan du intuitivt utnyttja kraften i 4D-design (som innehåller andlig, relationell, upplevelsemässig och instruktionsdynamik) utan att kunna designa en heltids-, flerårig läroplan för utbildning.

Vem som helst kan göra “enkel” design.

Till exempel, en ledare med en grundläggande förståelse för 4Ds kommer att veta att han bör ta med sig en framväxande ledare när han går för att göra tjänstearbete och han kommer mycket naturligt att utnyttja de fyra dynamiken. Han kommer att prata med den nya ledaren längs vägen och diskutera arbetet och varför och hur det ska göras. De kommer att be tillsammans och utföra tjänstearbetet tillsammans. Sedan berättar de vad som hände. På vägen hem kommer han att fråga den framväxande ledaren om hans äktenskap och hans vision för sitt liv och så vidare. Många underbara saker kommer att hända – omvälvande saker! Så många djupgående andliga saker kommer att inträffa utan att ledaren medvetet och exakt förstår hur det hela fungerar. Han kan bara de enkla principerna för 4Ds och så gör han enkel design – och det fungerar!

Vem som helst kan göra enkel design, och vi måste vårda varje ledares (och troendes) kapacitet så att alla gör det. På detta sätt kommer alla genom hela kyrkans liv att förstå att de behöver bygga hela människan och alla på en enkel nivå kommer att veta hur man gör det. Följaktligen kommer alla under hela kyrkans liv att vårda och bygga upp andra. Föräldrar kommer att bygga barn, lärjungar kommer att bygga nya lärjungar, ledare kommer att bygga nya ledare. Detta är en hälsosam kyrka – en plats för ständig uppfostran av livet, där alla tar ansvar för att bygga andra.

Det betyder inte att alla kan stå upp och göra undervisningen. Endast ett fåtal är särskilt kallade och begåvade som lärare. Men på en enkel nivå kan alla bygga andra. Detta är den blomstrande sunda kyrkan i Efesierbrevet 4, i vilken kroppen “bygger upp sig själv”.

Från Honom växer hela kroppen, sammanfogad och sammanhållen av varje stödjande ligament, och bygger upp sig i kärlek, när varje del gör sitt arbete. (Ef. 4:16)

Denna enkla uppbyggnad av liv kan uppnås i hela kyrkan eftersom alla bara har en grundläggande förståelse för principerna för livsförvandling och sedan tar ansvar för att tillämpa dem.

Utöver denna enkla design som alla kan göra, kommer det också att finnas de i kyrkan som har den speciella begåvningen att skapa komplex design. Det är till exempel de som utformar ett långsiktigt utbildningsprogram för nya ledare. De framväxande ledarna behöver en systematisk och djup grundutbildning för sina liv – kanske under en månad eller sex månader eller ett år. Så vi behöver några som kommer att kunna designa alla de olika ingredienserna under hela träningstiden.

Alla kan inte göra det. Gud ger kyrkan några få människor som har just denna gåva och kallelse som sedan kan skapa den design som andra använder.

Enkel design är lätt!

Det är inte svårt att börja göra “enkel design.” Vem som helst kan göra det. Faktum är att du förmodligen redan gör det!

  • När du skapar en mentorskapsrelation för en ung ledare har du precis gjort design.
  • När du avsiktligt ger en framväxande ledare ett enda utmanande uppdrag har du precis gjort design.
  • När du inleder en coachningsrelation för en befintlig ledare har du precis gjort design.
  • När du startar en förebedjarrelation för en ledare har du precis gjort design.
  • När du skapar möjligheter för mogna ledare att umgås med unga ledare och dela sina liv och erfarenheter, har du precis gjort design.
  • När du tar med dig en framväxande ledare på en ministerresa har du precis gjort design.
  • När du ger möjligheter till andliga upplevelser för dem du bygger, har du precis gjort design.
  • När du förbättrar din undervisning genom att bjuda in frågor eller genom att interagera med deltagarna har du precis gjort design.
  • När du skapar en enda inlärningsupplevelse för ett av dina barn har du precis gjort design.

“Att göra design” betyder helt enkelt att vara avsiktlig med att använda någon av de fyra transformationsdynamikerna (eller någon av kärnprinciperna för sund ledarutveckling) för att skapa möjligheter för livsförvandling. Det är inte svårt! Du kan göra detta direkt, och ju mer du gör det, desto bättre kommer du att göra det.

Är du intresserad av att skriva för HealthyLeaders.com? Gå vidare till vår Skriv åt oss-sida för att skicka in en artikel!

liknande inlägg

Leave a Reply